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Nouveau code mondial pour le recrutement des migrants de la santé

L’Internationale des Services Publics salue l’adoption d’un nouveau code mondial pour le recrutement éthique des travailleurs et travailleuses migrants de la santé.

L’Internationale des Services Publics salue l’adoption, par l’Organisation mondiale de la Santé, d’un code de pratique pour le recrutement international des personnels de santé, après plus de six ans de lobbying concerté et de participation directe de l’ISP et de ses syndicats affiliés.

Peter Waldorff, le Secrétaire général de l’ISP, déclare : « Ce code met en avant la nécessité d’instaurer des pratiques de travail équitables et un traitement égal au niveau du recrutement international des personnels de santé. C’est une avancée dans la mesure où le code définit des principes mondiaux qui peuvent être appliqués au plan national pour répondre aux problèmes que pose la migration transfrontalière des travailleurs de la santé. Â»

« Désormais, l’ISP et ses affiliés doivent faire en sorte que ce code se traduise par des mesures et des politiques nationales concrètes visant à empêcher les pratiques de recrutement contraires à l’éthique et à maintenir les personnels de santé longtemps à leur poste, aussi bien dans les pays d’origine que dans les pays destinataires des travailleurs migrants. Â»

Peter Waldorff annonce que l’ISP lancera une Campagne de recrutement éthique afin que les syndicats puissent faire appliquer activement ce code dans leurs pays respectifs.

Carola Fischbach-Pyttel, Secrétaire générale de la Fédération syndicale européenne des services publics (FSESP), la branche régionale de l’ISP, salue également l’adoption de ce nouveau code de l’OMS.

« Ce code prévoit des dispositions importantes pour faire face aux défis que représentent la migration des travailleurs/euses de la santé et le renforcement des systèmes de santé, en mettant un accent particulier sur la situation des pays en développement, où l’exode des compétences pose un grave problème Â», affirme Carola Fischbach-Pyttel.

Elle ajoute que ce code s’inspire d’un code semblable sur les meilleures pratiques, cosigné en 2008 par les employeurs de la santé européens et la FSESP, pour répondre aux inégalités dues aux pratiques de recrutement contraires à l’éthique.

Le nouveau code de l’OMS ordonne que le « recrutement international des personnels de santé soit effectué conformément aux principes de transparence, d’équité et de promotion du maintien des systèmes de santé sur la durée dans les pays en développement. Â»

Le code soutient également la formation d’un personnel de santé en nombre suffisant et durable dans tous les pays afin de réduire la dépendance vis-à-vis du recrutement international. Le code encourage une approche multisectorielle ainsi qu’une forte implication des parties prenantes en ce qui concerne son application et sa supervision.

Source/Auteur : INP (Internationale des Services Publics)

Date : 24/08/2010